株式会社エーアイエル ITインフラ事業本部

インフラエンジニア募集

【インフラエンジニア】インフラ案件100%/年休124日以上/平均残業20h/資格取得等サポート有

インフラ特化の組織で、エンジニアとしてスキルアップも安定した働き方も。ここでなら全て手に入る。

トップ画像■上流工程に特化した環境
NTTデータ、IIJ、日立グループ、富士通グループといった大手企業とも直接取引を続ける当社。設計・構築フェーズから一括して任せていただいており最新プロジェクトも多数。先輩と上流工程に挑戦し、スキルを磨けます。

■成果主義の評価
28年の基盤があり、成長を続ける当社にはポジションも沢山。実力に応じて昇格できるので、数年で課長・部長になったメンバーも。月給30万円からスタートし、設計・構築を担当するようになれば40万円以上を想定。最大23万円の役職手当もあり、毎年月給が10万円以上上がっている社員もいます。通年を通じて行なう、目標管理の成果をベースに行なう評価には、顧客への満足度アンケートの結果も反映しています。

■充実の福利厚生と働きやすい環境
社員全員に長く充実した働き方をしてもらうため、年間休日は124日以上に設定。フリーバカンスやリフレッシュ休暇など、定期的に休息をとってもらうような環境を整えています。

ゆくゆくは、会社のコアメンバーとなる仲間を募集しています。
ぜひ、当社でチャレンジを続けてみませんか?

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募集要項

具体的にどんな仕事?

▼28年の安定基盤!インフラに関する豊富なプロジェクトがあります。
プラントやメディカル業界・外資系企業向けのアウトソーシング事業で長年培ってきた基盤があるからこその豊富なプロジェクト。スキルやご希望を考慮した上で、設計・構築、運用・保守、PL・PM業務などをお任せします。

設計・構築フェーズが全体案件の内80%という強みとなっている当社では、運用までの経験があれば、入社後すぐに設計・構築のプロジェクトに参加いただくことも可能です。実際に、運用・監視業務にてキャリアを積んできた36歳のエンジニアが、上流工程に携わりたいという思いから入社し、現在はサーバ、ミドルウェアの設計・構築案件に参画中です。

この仕事の魅力は?

インフラに特化しているので、サーバやネットワーク、ミドルウェア等、幅広いスキルを身につけることができます。(勿論一つの技術に特化することも可能です!)先輩のもとで仕事に取り組み、徐々に設計・構築、PL・PMといったマネジメントや管理業務に挑戦することも可能です。PL・PMをはじめとする管理職の方には、現場での後輩育成、稼働管理、収支管理などをお任せします。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

ネットワークやサーバの設計・構築・運用保守経験がある方、CCNAやLPIC等、ITインフラに関わる資格を取得、もしくはそれ相応の知識がある方は即戦力として活躍いただけます。経験の浅い方でも、入社後の成長に応じて要件定義や設計などの上流フェーズへステップアップが可能です。

どんな案件がある?

◆某広告代理店向け次期インフラネットワーク設計・構築
環境:CiscoNexus7009、CiscoNexus5548、BIG-IP 、SRX、Paloalto他

◆某半導体会社向け基盤リプレース
環境:HP-UX、Linux、Windows、VMware、Oracle、WebLogic他

◆某プライベートクラウド運用
環境:VMware ESXi5.5、Windows Server2012、Symantec BackupExec

◆某流通企業のECサイト統合
環境:OpenStack他

※その他多数

業務範囲・開発環境・ツール・言語は?

5~10名程度でチームを組み、プロジェクトに参画して頂きます。
物流・商社・官公庁・メーカーなど幅広い案件を取り揃えているため、
各分野の専門技術を磨くことが可能です。

身に付くスキル・キャリアパスは?

リーダーとしてのマネジメントキャリアから、上流工程のスペシャリスト、プリセールスを行うゼネラリストなど、あなた次第で豊富なキャリアを描けます。技術書のレンタルや、研修代のサポートも行っているので、成長意欲のある方ならどんどんスキルアップできる環境です。

入社後の成長サポートは?

入社決定後、上長と面談を行って目標設定を行います。あなたが思い描くキャリアプランに応じて、上長と現場リーダーが連携しスキル習得をサポート。定期面談を行って進捗管理を行っているので、新たに出てきた課題を一緒に考えながら、着実に成長していくことが可能です。

募集の背景

▼今後に向け、成長意欲重視の採用を行ないます!
大手SIerなどと取引をしながら、上流工程に特化してソリューションを提供してきました。現在では多くのプロジェクトでエンジニアの実力が認められ、増員要請もかかっている状況。ITインフラ事業本部は8年目のまだまだ若い組織。今期は「社員にとって魅力ある組織」をモットーに皆が楽しんで働ける環境を目指し、その為の体制や仕組みづくりを強化しています。

★今のままの環境では将来に不安がある
★とにかく現状から脱却したい

そんな風に新たな環境を求めている方、当社で新たな一歩を踏み出しませんか?

配属部署

ITインフラ事業本部

職歴・スキルなどの必須要件

≪前職の雇用形態やブランクは問いません≫
★サーバ、ネットワーク、データベース、ストレージに関する業務経験
⇒「運用・監視経験があり、設計・構築にチャレンジしたい」「マネジメントスキルを身につけたい」「担当顧客をもって収支の管理まで任せてもらいたい」という方、歓迎します!

※学歴不問、経験年数不問
※第二新卒の方歓迎!

※経験よりも意欲重視の採用を行いますので、やる気のある方はこの機会にぜひチャレンジください!

歓迎する職歴・スキル・志向

★インフラ(サーバ、ネットワーク、データベース、ストレージ)の設計・構築、または運用・保守の実務経験をお持ちの方

【具体的には】

◆キャリアアップしたい!という上昇志向のある方
◆大規模プロジェクトや上流工程に挑戦したい方
◆新しい技術や知識に対して好奇心旺盛な方
◆仲間と仕事を楽しみながら成長したい方

過去の採用例

複数の大手企業にて、コンサルから設計・構築までの経験を積んだ30代後半のSEが、経験を活かし、発展途上の組織作りに貢献したいと入社。初年度よりリーダとしてのポジションをお任せ中。現在は、プロジェクトの最前線で後輩育成にも携わっています。今後は組織の中核のポジションで活躍頂けることを期待しています!

■月給30万円~
(構築を担当:40万円以上、設計を担当:45万円以上を想定)
※経験・能力を考慮の上、優遇します。
※固定残業代(30時間分/5万7000円~)を含む。以降超過分は別途支給。

実際の給与例

【年収例】
440万円/26歳 入社3年目/月給35万円+役職手当+諸手当
695万円/38歳 入社1年目/月給55万円+役職手当+諸手当

インセンティブについて

◆受講料サポート
ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート。

◆年4回の表彰によるインセンティブ
個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で明確に評価します。

人事評価の体制

今期より記録に基づいた評価制度をスタート。期初の段階で上長とともに目標を設定し、社員一人一人の目標管理を行っています。半年に一度振り返りを行うので、達成度を確認しながら目標を目指すことができます。年に1度の人事評価も目標の達成度に基づいて行うため、何をもって評価されているのかがはっきりと分かり、今後のモチベーションにも繋がります。

勤務地

東京都、神奈川県を中心とした各プロジェクト先
★プロジェクトは90%以上が東京23区内。その他に関しても首都通勤圏内となります。
★勤務地はあなたのご希望を考慮して、決定します。

【面談場所】
本社/東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階

都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅(A1出口)徒歩3分
都営三田線神保町駅(A8出口)徒歩5分

勤務時間

9:30~18:00(7時間30分)
※就業先によって異なります

残業について

※残業手当、深夜手当支給

休日休暇

★年間休日124日以上★
有給消化率:70%~80%!
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・フリーバカンス休暇(3日/年)
・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)
・年末年始休暇
・有給休暇(時間給として1時間から取得可)
・育児休暇
・介護休暇(半日から取得可)
・子の看護休暇(半日から取得可)
・産前産後休暇
・慶弔休暇
※代休取得は、半年間まで繰り越しが可能です。
※最大、9日間連続での休暇取得が可能です。

待遇・福利厚生

・昇給年1回(7月)
・業績賞与・個別賞与/別途インセンティブ
・交通費支給(月上限10万円まで)
・社会保険完備
・残業手当
・資格手当(資格に応じた受験料、お祝い金付与)
・役職手当(1万円~23万円)
・永年勤続制度(勤続年数に応じてインセンティブ付与)
・退職金制度
・技術支援制度/資格の難易度に応じて付与
・外部講習制度(チケット制/月1万円分迄)
・英会話スクール通学無料
・各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可(ご家族も利用可能な福利厚生サービス)
・保養所有(軽井沢一等別荘地)
・健康診断(女性は婦人科検診も隔年受診可)
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種費用助成金(ご家族も利用可・最大3千円/1人)

★社内行事★
部門全体会議/月1、全社会議/年4、納涼会、お花見、社員旅行、忘年会、各種イベント

★充実の福利厚生★
ベネフィットワンに加入しています。
今まで持っていた資格のスキルアップに使うもよし、趣味の幅を拡げるもよし。
ご家族との時間に有意義に使って、仕事への活力につなげていただくために、有効活用していただくよう、推奨しています。

~将来を見据え、選ばれてきた環境です~

約100名の事業本部内、既婚率は50%!0歳から大学生まで、お子さんをお持ちの社員も多数在籍。自分自身の為は勿論のこと、家族の将来も考え、キャリアアップを目指す方に多く入社いただいています。休日に開催する社内イベントには、ご家族やペットを連れて参加する社員も多く、同世代の子持つパパ、ママの情報交換も頻繁です♪
また、弊社は「あったらいいね」の理念の元、社員が長く働く為の環境作りに注力しています。例えば、個人の市場価値を評価するため、難易度の高い資格を取得した場合は、月々の手当として給与に反映。その他、稼働管理も全社で取り組んでいるので、高稼働のプロジェクトをそのまま見逃さない環境があります。

 

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『TSUKI-CHI』 月に一回、定例会&懇親会を行っています!  趣味が会うもの同士、プライベートでも集まっています 会長が主催して開催した登山イベント。尾瀬に行ってきました! 毎年恒例のBBQは年2回開催。毎回多くの社員が参加しています。
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