株式会社エーアイエル ITインフラ事業本部

インフラエンジニア(入社後2か月間研修あり)募集

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≪インフラエンジニア≫2ヶ月間の完全密着型研修有り!最速の成長を◆職種未経験OK!◆福利厚生充実◆

21才業界未経験者が、
たった3年で年収680万円までスキルアップできた訳。

株式会社エーアイエルの求人

何故スペシャルなのか、それは、自習ではなく熟練のSEが教える 「完全密着型研修」だからです。

AILでは、『普通のエンジニアが10年かかるスキルを、2ヶ月間で習得する』を
コンセプトに、インフラ分野(サーバ・ネットワーク・ストレージ)の全てが結びついた
有能なエンジニアの育成を目指しています。

マニュアルを見ながら、時間内にそれをこなすのではなく、
受講者それぞれがサーバ機器、ネットワーク機器を独占し、講師とのやり取りを行いながら
システム設計・構築を行います。

「覚えたつもり」の手順だけを繰り返しても意味がなく、 重要なのは、「2ヶ月間後に、
実務で活かせるスキルが身に付くこと」。とにかく実機を操作し、「丁寧に1度やってみる」よりも
「高回転に何度も繰り返す」を主眼に置き、 エラーも成果として取り込めるよう、
操作を叩き込んでいきます!

我々が提供するITインフラの世界は、機器が高価なため、 独学ではなかなか学ぶことができません!
多くの機器を占有して技術を習得できるのは、当社だけです。

また、スキルアップのサポートは研修後も続きます。
希望のキャリアプランに合わせて、半期ごとに目標管理シートを作成。
定期的に進捗確認を行うため、成長が実感しやすく、 モチベーションも高いので着実なスキルアップが可能です。
もちろん、ポジション・給与は1年間の成長に見合うものを還元しています。

こうして新卒社員同様に、若手中途社員の研修にも力を入れています。

新たに一からキャリアを積みたい方は、ぜひ一度弊社の面談にお越しください。
面談には研修講師が参加しますので、研修に関することは何でもご質問下さい。
ご希望に応じて、現在実施中の研修風景もご紹介いたします。

この環境を大いに活用して、自分にとって一生モノのスキルを身につけてください!

採用応募フォームへ

募集要項

仕事内容

具体的にどんな仕事?

▼28年の安定基盤!インフラに関する豊富なプロジェクトがあります。
プラントやメディカル業界・外資系企業向けのアウトソーシング事業で
長年培ってきた基盤があるからこその豊富なプロジェクト。
2ヶ月間の研修終了後は、設計・構築、運用業務などをお任せします。

【具体的な仕事内容】
◆サーバ/ネットワーク/データベース・設計・構築・運用・保守
◆各種ドキュメントの作成・修正など
◆手順書に基づいたサーバのオペレーションなど
◆サーバ/ネットワーク機器など周辺機器や端末のリプレース、アップデートなど

この仕事の魅力は?

≪キャリアアップが間違いなくできる!どこに行っても通用するインフラエンジニアになれる!≫
立ち上がり当初からインフラ特化だからこそ、プロジェクトにおいての高度なスキルを要する、
上流工程(提案/要件定義/設計/構築)の案件が多数ある当社。
ITの中でもインフラ領域は、皆さんが普段何気なく使っている社会の基盤となるシステム作りを担うので、
社会への影響力と貢献度の高い仕事です。

研修2ヶ月で身につくスキルは、講師いわく普通のエンジニアの10年分。
どこにいっても活躍できるエンジニアになれるはずです。
大手企業のエンジニアと共に活躍することができるので、多種多様なスキルが身に付きます。

どんな案件がある?

◆某広告代理店向け次期インフラネットワーク設計・構築
環境:CiscoNexus7009、CiscoNexus5548、BIG-IP 、SRX、Paloalto他
◆某半導体会社向け基盤リプレース
環境:HP-UX、Linux、Windows、VMware、Oracle、WebLogic他
◆某プライベートクラウド運用
環境:VMware ESXi5.5、Windows Server2012、Symantec BackupExec
◆某流通企業のECサイト統合
環境:OpenStack他

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

IT業界で何かしらの経験を積んだ方であれば、特に専門的な知識やスキルは必要ありません。
必要なのは2ヶ月間の集中力のみ。
新しいことに意欲的に取り組める方、情報感度が高く積極的に新しい情報を集めるのが好きな方であれば、
きっと充実した日々を過ごすことができるでしょう。
他社では経験できない研修を通して、市場価値の高い技術者へと成長して下さい。

身に付くスキル・キャリアパスは?

「技術を極めたい」という方なら、上流工程のスペシャリストへ。
「マネージメントへ進みたい」という方なら、さらに上流のマネージメントラインのキャリアパスへ。
能力や志向に応じたキャリアパスを描いていくことが可能です。

同じカリキュラムで数々の先輩たちが学んできています!
(研修卒業生の例)
◆経験2年目 設計・構築が出来、プロジェクトリーダー
◆経験3年目 年収680万円以上!
◆経験4年目 管理職

入社後の成長サポートは?

【STEP.1】「2ヶ月間の研修」

【STEP.2】「プロジェクト配属」
研修期間後半から、上長と面談を開始。
研修で学んだことを活かし、実務経験が積めるプロジェクトへの配属を行います。
ベテランエンジニアとチームを組んで、プロジェクトに参画して頂きます。

【STEP.3】「OJT」
上長と現場リーダーが連携し、スキル習得をサポートします。

募集背景

大手SIerなどと取引をしながら、上流工程に特化してソリューションを提供してきました。
多くのプロジェクトでエンジニアの実力が認められ、増員要請もかかっている状況。
現在は、即戦力となるハイスペックエンジニアの育成に力を入れており、新たにキャリアアップを目指す若年層を募集中です。

配属部署

ITインフラ事業本部

職歴・スキルなどの必須要件

≪職種未経験OK!≫
■学歴不問
■~29才の方(若年層の長期キャリア形成のため)

※経験よりも意欲重視の採用ですので、やる気のある方はこの機会にぜひチャレンジください!

過去の採用例

元携帯販売員の女性(20)、元医療事務職の男性(28)など、
「手に職をつけたい」「教育制度が充実している」等の理由で当社を選び入社している方が多数います。
エンジニアとして、半年~2年程度の経験がある方も、
基礎知識を改めて身に付けたいという希望から、研修にご参加いただいた事例もございます。

実際の給与例

≪研修の経験を活かし、短期間で一流のエンジニアにキャリアアップしている先輩が大勢います!≫
■400万円/26歳 リーダー職 経験2年目/月給30万円+諸手当 (研修時24才)
■680万円/24歳 マネージメント職  経験3年目/月給52万円+諸手当(研修時21才)【研修トップ成績者!】

インセンティブについて

◆年1回の表彰によるインセンティブをご用意
人事評価の結果、顧客アンケートの結果、売上結果を元に、個人、チームでの表彰の舞台を用意。
1年の頑張りをインセンティブという形で明確に評価します。

人事評価の体制

派遣先に左右されない、フラットな人事評価。
そのため、本人目標の設定を実施。
10年、5年後はこうありたい、では今年は?
評価要素は、自分の目標に対する達成度と日々の行動結果。
上期に思うような結果を出せなくても、通年の結果で評価を行うので、上期と下期でチャンスは2回あります。
同時に、顧客への満足度アンケートの結果も実施していくので、自らが何を以て評価されたのかが、明確です。

勤務地

東京都、神奈川県
◆あなたのご希望を考慮して、決定致します
◆90%以上が東京23区内です。その他の場所に関しても首都通勤圏となります

【面談場所】
本社/東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階

都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅(A1出口)徒歩3分
都営三田線神保町駅(A8出口)徒歩5分
勤務時間
9:30~18:00(7時間30分)
※就業先によって異なります

残業について

※残業手当、深夜手当支給

休日休暇

★年間休日124日以上★
有給消化率:70~80%!
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・フリーバカンス休暇(3日/年)
・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)
・年末年始休暇
・有給休暇 (時間給として1時間から取得可)
・育児休暇
・介護休暇 (半日から取得可)
・子の看護休暇(半日から取得可)
・産前産後休暇
・慶弔休暇
※代休取得は、半年間まで繰り越しが可能です。
※最大、9日間連続での休暇取得が可能です。

待遇・福利厚生

・昇給年1回(7月)
・業績賞与
・個別賞与(別途インセンティブあり)
・交通費支給(月上限10万円まで)
・社会保険完備
・残業手当
・役職手当(1万~23万円)
・資格手当(保有資格の難易度に応じて付与)
・永年勤続制度(勤続年数に応じてインセンティブ付与)
・退職金制度
・技術支援制度(資格の難易度に応じて、お祝い金、手当付与)
・外部講習制度(チケット制/月1万円分まで)
・英会話スクール通学サポート
・宿泊施設・レジャー施設・スポーツジムなど割引利用可(ご家族も利用可)
・保養所(軽井沢一など別荘地)
・健康診断(女性は婦人科検診も隔年受診可)
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種費用助成金(ご家族も利用可)

◆充実の福利厚生
ベネフィットワンに加入しています。
今まで持っていた資格のスキルアップに使うもよし、趣味の幅を拡げるもよし。
ご家族との時間に有意義に使って、仕事への活力につなげていただくために、有効活用していただくよう、推奨しています。

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