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採用情報

インフラ業界の第一線で活躍しませんか?

未経験、即戦力、シニアエンジニアまで、多種多様な環境をご用意しています。充実した研修制度はもちろんのこと、社員同士の密なコミュニケーションがとりやすい社内環境など、ITインフラ事業本部にはそれぞれの得意分野で活躍できる環境があります。

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業界未経験者でも最短2か月でエンジニアとして活躍できる研修制度

短期集中型研修制度SWAD。外部企業にもサービスとして、提供できるほど充実した研修制度をご用意しています。最短2か月で10年目のインフラエンジニアと同等のスキルセットが習得可能。講師である第一線で活躍するインフラエンジニアと対話しながら、研修を進めていきます。

研修内容を見る

コミュニケーションがシナジーを生む風通しのいい職場環境

エーアイエルでは部署が違う社員同士でもコミュニケーションが取りやすいよう、たくさんのイベントをご用意しています。そんなコミュニケーションからマーケティングオートメーション事業部が立ち上がったり、と社員同士のコミュニケーションがシナジーを生み新たなソリューションを生み出しています。

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エンジニアに合わせた多様なキャリアパスを用意しています

「社員満足なくして顧客満足は成しえない」というエーアイエルの理念に基づき、エンジニアの多様な働き方を応援しています。より技術を極めたいという方には「スペシャリスト」へ、またマネジメントをやりたいという方は「マネジメントライン」、さらには研修サービスSWADの「研修講師」という教える立場で活躍することももちろん可能です。
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チームメンバ

ITインフラ事業本部には専門性を高めるために6つのチームがあります。各チームごとにビジョンを持って、理想的なチームのカタチを創り上げています。

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基盤ソリューション第一課

 
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基盤ソリューション第二課

 
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基盤ソリューション第三課

 
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基盤ソリューション第四課

 
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ネットワークソリューション第一課

 
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ネットワークソリューション第二課

 
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研修ソリューションSWAD

 

数字が物語るエーアイエル

50%
有給消化率
※エーアイエル全体
94%
定着率
※平成29年度
20%
女性比率
※ITインフラ事業本部のみ

おじさぽ~シニアエンジニアのための取り組み~

「エンジニア35歳定年説」。 エンジニア職を目指そうと考えている方は、一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか? しかし近年、IT業界のビジネスの拡大と人手不足によりこの説は崩れ始めています。 これからは「知識と経験を持ったITのスペシャリスト」が求められる時代。 エーアイエルはそんな時代に先駆けて、エンジニアが生涯イキイキと働ける環境やサポートをご用意しています。 積み重ねた知識と経験は貴重な財産。専門性が活かせるプロジェクトにアサインし、 後輩エンジニアの指導・育成やマネジメントを任せるなど、 シニアエンジニアの活躍をサポートします。

ままさぽ~働く女性のための取り組み~

エーアイエルでは、女性が妊娠や出産をした後ものびのびと働き続けられる職場環境をつくるため、ママをサポートする様々な制度をもうけております。「ままさぽ」の始まりは、数年前に実施した社内ビジネスコンテスト「未来会議」。女性が働きやすい環境を実現するために、ビジネスモデルとして提案したことがきっかけでした。 現在、社員の半分以上が女性社員で、ママさんも多数在籍しているエーアイエル。 女性が安心して長く働き続けられる会社を目指して、今後も新たな制度を検討、施行していきます。

現在募集中の職種

未経験エンジニア

即戦力エンジニア

おじさぽエンジニア

平日19時以降の面接も承っております。 Entry